GIT Services-conseils en emploi lance une plateforme gratuite pour jumeler les entreprises avec des retraités. Elle permettrait le recrutement de travailleurs pour des besoins à temps partiel, saisonniers, temporaires ou contractuels.
Étienne Dufour
La plateforme a été développée dans le cadre du projet Expérience en action et grâce au financement de 123 258 $ du Fonds région et ruralité, administré par la Ville de Québec. L’idée du projet est de faciliter la rencontre entre employeurs ayant besoin de main-d’œuvre et personnes retraitées qui souhaitent revenir sur le marché du travail à leur rythme. Selon l’Institut de la statistique du Québec, le taux d’emploi des 65 à 69 ans serait passé d’environ 17 % en 2015 à environ 26 % en 2025.
« Plusieurs personnes retraitées ont encore envie de travailler, mais pas nécessairement dans les mêmes conditions qu’avant. Elles recherchent souvent des emplois à temps partiel, des mandats temporaires ou des occasions plus flexibles. De leur côté, les entreprises ont besoin de solutions simples pour accéder à ce bassin d’expérience. La plateforme vient justement créer ce pont », souligne Karine Roussy, directrice générale chez GIT Services-conseils en emploi.
Quelques jours après sa mise en ligne, la plateforme a déjà facilité plus de 500 jumelages. Pour plus d’information, consultez experienceenaction.ca.
Ce genre d’initiative soulève toutefois des questions. Est-ce les retraités qui veulent travailler, ou qu’ils n’ont pas le choix pour arriver à la fin du mois? Le terme « travailleur retraité » ne serait-il pas un oxymore?
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